Course Center

選課中心

首頁 - 選課中心 - 淮北礦業集團中高層管理人員領導力素質提升培訓班(第一期)圓滿舉辦

淮北礦業集團中高層管理人員領導力素質提升培訓班(第一期)圓滿舉辦

浙大EDP  2019年5月10日

640-2

      在春意盎然、生機勃發的季節,4月15日至19日,淮北礦業集團2019年第一期中高層管理人員領導力素質提升培訓班48名學員走進浙江大學管理學院,接受為期5天的新思維、新能力培訓,現場感受時代脈搏,學習前沿管理知識。

640-3

     淮北礦業集團黨委副書記、淮北礦業控股股份有限公司董事長孫方、淮北礦業集團黨校書記兼副校長徐崇建、淮北礦業集團組織(人事)部部長劉杰、浙江大學管理學院黨委副書記兼紀委書記吳為進出席開班儀式。


順應時代,優化知識結構

“課程內容緊密貼合時代發展,精選企業管控、資本運作、互聯網思維等主題,對我們的思想有啟發,對工作有借鑒。”學員們沉浸在學習中,汲取知識營養,優化能力結構。


“大數據與人工智能”“創新思維與創新管理”“跨界與顛覆”……通過學習思考,學員們懂得,要采用合理的組織方法,創新管理模式,穩健集團管控,強化績效管理。要挖掘大數據資源,推進機械化、自動化和智能化。要居安思危,開放式整合資源,全面創新致勝,小步快跑、快速迭代。要落實精益戰略,建立二元性組織,破解國企機制難題。


“學習才有出路,在實踐中見真章。”學員們來自不同的工作領域,大家認為,要提高人力資源管理效能,建設高績效團隊,打造卓越執行力。要學習、懂得、會用金融知識,掌握互聯網應用知識,更全面認知國家財政貨幣政策,由此推進管理升級,把握技術升級,更自覺改進營銷方式,不斷降低成本,提高效率效益。學員們說,“今天的投入結構,就是明天的產業結構。”“我們不能簡單地用歷史推斷未來,要用未來推斷現在的決策。”“我們要提高能力,用新的模式應對變化。”


640-4

        課堂間隙,學員們結合培訓內容,與授課教師就當前經濟形勢、國企改革路徑、煤礦可持續發展、人力資源規劃等方面進行交流互動,開闊思路,增長學識,深度思考。袁店二井煤礦黨委書記王金波說,當前社會經濟處在大的轉型期,唯發展才能穩定,唯創新才能跨越,我們必須充分認識創新轉型的重大意義,轉變觀念,拓寬思維,擴大格局,以強烈的緊迫感、使命感落實各項舉措,全面完成目標任務。


      4月18日下午,學員們到海康威視公司接受現場教學。海康威視公司由國企改制組建,依靠機制創新和研發實力,成為全球領先的以視頻為核心的物聯網解決方案提供商。走進智慧安防體驗館,數據采集與信息處理技術撲面而來,學員們聽取各行業領域智能解決方案介紹,親身感受高技術監控產品和大數據應用場景,認識智能物聯網價值,體驗智能安防、AI開放平臺的強大功能,參觀機器人、無人機技術區,了解智慧生活模式的新成果。學員們說,“海康威視成為行業領軍者,靠的是人才和創新。他們的靈敏感知與快速反應,他們的人員結構優化,他們的核心競爭力培育,他們的品牌文化建設,都對我們有很多啟發。”


學用相長,解決實際問題

      在浙江大學管理學院培訓期間,學員們利用晚自習時間開展“我的管理之道”案例分享,每個學員都結合工作實際,提出問題,分析原因,交流經驗,分享個人的理解與體會。

      學員們認為,要系統性推進安全體系建設,突出“一通三防”重點,強化“雙規范”和現場管理,提升隊伍素質,安全關口前移,消除各類隱患,實現安全“四零”目標。要解放思想,構建“思路導引、流程再造、市場驅動、體制激勵”的內部市場化運作模式,強化標準化建設,全面加強經營管理,激發生產經營活力,提高企業競爭力,多措并舉增加利潤。要增強政策敏感性,充分利用稅費政策,降低成本。要積極開展黨建品牌創建,把黨建工作與企業中心工作深度融合,不斷提高基層黨建實效性,為企業發展提供堅強保證。


      學員們提出,面對挑戰,我們要思考企業和個人的短板,解放思想,創新舉措,打破瓶頸制約。精細化管理是提高競爭力的基礎,要進一步練內功,把資源向有效益、潛力大的板塊傾斜。要把握宏觀環境,發揮比較優勢,擴大話語權影響力。要延伸產業鏈條,精準開發市場,提高經營效率,增強可持續發展能力。現代物流貿易公司江蘇煒倫公司財務總監張文根說,參與市場競爭要有靈活的管理機制,有快速的市場響應機制;要創新績效分配辦法,充分調動職工的積極性、主動性,實現職工與企業同步成長。

      一個個來自實踐的感悟啟發人們更多的思索,一條條深思熟慮的建議轉化為改進工作的金點子,一次次深入人心的交流促進學員取長補短。


640-5





抓住關鍵,全面提升素質

      淮北礦業集團組織 (人事)部部長劉杰聽取教師授課,全程聽取學員“我的管理之道”案例分享并作出點評。他說,淮北礦業集團黨委高度重視培訓工作,對培訓內容、課程安排、授課方式等進行了細致安排,同志們要深入領會淮北礦業集團黨委副書記孫方在浙江大學管理學院培訓開班儀式上的講話精神,進一步增強政治能力、學習能力、專業能力、領導能力和創新能力,推動淮北礦業集團闊步邁向質量時代。


     劉杰指出,這是近幾年來首次組織規模外出培訓,利用浙江大學雄厚的師資力量和創新優勢,理論授課和現場體驗相結合,有利于把學習內容轉化為現實的素質能力。欣喜地看到同志們在浙江大學的培訓很充實,交流很充分,收獲多,變化大,取得良好效果,可以說不虛此行。我們要增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,正確分析當前宏觀經濟形勢,看當下、看歷史、看態勢,實事求是,抓住關鍵,扎實做好自己的工作。他說,開展培訓是為了開拓眼界,增強能力,培養戰略思維和實干作風,我們要從“顛覆”來理解歷史思維,從“關聯”來理解辯證思維,從“守穩”來理解底線思維,從“角度“來理解創新思維,從“開放”來理解戰略思維。我們依靠學習走到現在,更要依靠學習走向未來。要把握方向,持續學習,增長見識,打造團隊;要找準定位,履職盡責,聚焦目標,砥礪前行,續寫質量時代嶄新篇章。